UPSC Recruitment 2026: 13 पदों पर भर्ती, 16 अक्टूबर तक करें आवेदन

UPSC Recruitment 2026 के तहत संघ लोक सेवा आयोग ने चार केंद्रीय सरकारी और जीएनसीटीडी संगठनों में 13 पदों पर भर्ती के लिए आवेदन मांगे हैं। इस भर्ती में जूनियर टेक्निकल ऑफिसर (शुगर टेक्नोलॉजी), असिस्टेंट लेजिस्लेटिव काउंसल (ग्रेड IV, ILS), लॉ ऑफिसर और स्पेशलिस्ट ग्रेड II (जूनियर स्केल)-कार्डियोलॉजी के पद शामिल हैं। इच्छुक उम्मीदवार 26 सितंबर 2026 से upsconline.nic.in पर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। आवेदन की अंतिम तारीख 16 अक्टूबर 2026 शाम 6 बजे तक निर्धारित की गई है।

UPSC Recruitment 2026 में पदों का विवरण

UPSC Recruitment 2026 में सबसे ज्यादा 8 पद असिस्टेंट लेजिस्लेटिव काउंसल (ग्रेड IV, ILS) के हैं। इनमें 4 पद अनारक्षित, 1 ईडब्ल्यूएस, 2 ओबीसी और 1 एससी वर्ग के लिए हैं। इसके अलावा लॉ ऑफिसर के 3 पद हैं, जिनमें 2 अनारक्षित और 1 ओबीसी पद है। जूनियर टेक्निकल ऑफिसर (शुगर टेक्नोलॉजी) और स्पेशलिस्ट ग्रेड II (जूनियर स्केल)-कार्डियोलॉजी का एक-एक पद है। दोनों पद ओबीसी वर्ग के लिए आरक्षित हैं।

UPSC Recruitment 2026 के लिए क्या है योग्यता?

UPSC Recruitment 2026 में अलग-अलग पदों के लिए शैक्षणिक योग्यता और अनुभव निर्धारित किया गया है। जूनियर टेक्निकल ऑफिसर के लिए साइंस या इंजीनियरिंग की डिग्री के साथ चीनी तकनीक में एसोसिएटशिप या पोस्ट ग्रेजुएट डिप्लोमा और संबंधित क्षेत्र में 3 साल का अनुभव जरूरी है। असिस्टेंट लेजिस्लेटिव काउंसल के लिए लॉ की डिग्री और निर्धारित कानूनी अनुभव चाहिए। लॉ ऑफिसर के लिए लॉ की डिग्री के साथ कम से कम 2 साल का कानूनी अनुभव आवश्यक है। वहीं, कार्डियोलॉजी पद के लिए मेडिकल डिग्री, कार्डियोलॉजी में डीएम या समकक्ष योग्यता और पोस्ट ग्रेजुएशन के बाद 3 साल का अनुभव जरूरी है।

UPSC Recruitment 2026 में किन दस्तावेजों की जरूरत?

UPSC Recruitment 2026 के आवेदन के दौरान उम्मीदवारों को 10वीं का प्रमाणपत्र या मार्कशीट, डिग्री या डिप्लोमा, जरूरी अनुभव प्रमाणपत्र और लागू होने पर जाति प्रमाणपत्र देना होगा। दिव्यांग उम्मीदवारों को संबंधित विकलांगता प्रमाणपत्र और आयु में छूट का लाभ लेने वालों को संबंधित प्रमाणपत्र देना होगा। सरकारी सेवा में कार्यरत उम्मीदवारों को अपने विभाग को आवेदन की जानकारी देने का प्रमाण भी देना होगा। नाम बदलने की स्थिति में संबंधित दस्तावेज और अन्य भाषाओं में जारी दस्तावेजों का प्रमाणित अनुवाद भी जरूरी होगा।

UPSC Recruitment 2026 में कैसे होगा चयन?

UPSC Recruitment 2026 के तहत उम्मीदवारों का चयन केवल इंटरव्यू के आधार पर या भर्ती परीक्षा (RT/CRT) के बाद इंटरव्यू के जरिए किया जा सकता है। आयोग शॉर्टलिस्टिंग के लिए अतिरिक्त योग्यता, जरूरी योग्यता से अधिक अनुभव, अतिरिक्त अनुभव या भर्ती परीक्षा जैसे मानदंड अपना सकता है। 100 अंकों के इंटरव्यू में UR उम्मीदवारों के लिए 50, OBC के लिए 45 और SC/ST/PH के लिए 40 अंक निर्धारित हैं। यदि इंटरव्यू से पहले परीक्षा होती है, तो उम्मीदवार को दोनों चरणों में तय न्यूनतम स्तर पूरा करना होगा। केवल योग्यता और अनुभव पूरा करने से इंटरव्यू के लिए बुलाया जाना सुनिश्चित नहीं है।